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SIOP多元化I-O心理学项目

DIP将于本月启动一个虚拟会议,旨在帮助种族和少数民族个人,特别是本科生,了解更多关于I-O心理学的知识。

DIP虚拟会议将于美国东部时间11月8日和9日上午10点至下午1点举行:

  • 第一天将专注于I-O博士的经历。与会者将听到杰出的演讲者讲述I-O心理学的职业是什么样子的,如何追求I-O心理学的职业,以及博士项目包括什么。

  • 第二天的重点是申请过程,包括如何找到合适的项目,申请本身,面试,以及准备开始这个项目。

  • 每六个环节都将包括学生提问的时间。


以下是两届会议的录像资料。

会议会议和发言者的名单已列明在这里

任务

增加I-O心理学领域的多样性,并最终通过增加申请和接受资助I-O博士项目的学生的多样性来实现SIOP。

愿景

黑人/非裔美国人,西班牙裔/拉丁裔和印第安人的人才管道,用于I-O研究生教育,最终是SIOP。

目标

为种族和少数民族的本科生

1.提高对I-O心理学的认识

2.提供学习更多关于I-O心理学研究生研究的机会

3.帮助本科生获得所需的经验和资格,以更有竞争力地申请资助的I-O心理学博士项目。例如,更广泛地培养本科生在研究、奖学金、应用和研究生学习方面的能力。

4.指导学生通过直接经验和接触I-O心理学的许多研究领域来确定他们的重点兴趣

5.在一个重视多元视角的支持性毕业生氛围中与学生进行社交


,然而

6.增加SIOP的成员并使其多样化www.vwin.com

7.通过行动向SIOP现有成员,特别是代表不足的少数民族和族裔社区的成员,展示对公平、获取和包容的真正承诺。

背景

这项计划是由多元化工澳研究生教育专责小组提出的,小组成员包括:

恩里卡·罗格斯博士,工作组主席,孟菲斯大学

德里克·r·艾弗里医生,休斯顿大学

吉米·戴维斯博士RHR国际

马库斯·迪克森博士韦恩州立大学

Eden B. King博士,莱斯大学

拉里·r·马丁内斯博士,波特兰州立大学

帕特里克·f·麦凯博士,天普大学

Steven G. Rogelberg博士,北卡罗来纳大学夏洛特分校

安·玛丽·瑞安博士,密歇根州立大学

工作组的召集是为了定义和解决在I-O心理学博士资助项目中种族和民族代表性不足的问题。该管道计划旨在提高对国际移民组织的认识,并加强种族和少数民族学生的申请。该计划与SIOP的战略目标一致,即“构建一个多样化、包容性和敏捷的SIOP,通过有效的人员、流程、技术和数据基础设施最大化我们的影响。”

了解更多

要了解更多关于DIP的信息,请查看总裁Rogelberg和多样性与包容性官Avery的简历周二一起更好关于下面节目的视频。请回来查看关于这个令人兴奋的新项目的更多细节!

关于

“DIP”是一项新的多元化管道计划,由SIOP执行董事会于2021年4月批准。它由波特兰州立大学的Larry R. Martinez博士主持。

拉里·马丁内斯博士

下降阶段

阶段1:虚拟会议
该倡议的第一阶段旨在提高对I-O的普遍认识,并提高一大批种族和少数民族本科学生对该领域的兴趣。我们认为这一步骤是一个包容性的体验,应该旨在吸引广泛的学生网络,以更多地了解参加I-O资助的博士项目的优势。这次约50-100名学生参加的虚拟会议将于2021年11月8日至9日举行。
阶段2:研究经验
研究经验通常是博士招生委员会在筛选申请者时寻找的一个重要资质。我们认为帮助种族和少数民族学生获得这些经验是很重要的,这不仅可以增加他们对I-O心理学研究的接触,还可以帮助他们提高读研的资格。这一阶段将包括一组经过挑选的第一阶段参与者,并将于2022年初举行。
第三阶段:SIOP会议沉浸/大学博览会
这个阶段为项目参与者提供了一个机会,扩大他们的网络,包括I-O领域的更多人,他们可以在整个申请过程中提供指导和鼓励。随着更多的项目参与者通过项目并沉浸在SIOP中,他们将能够建立社区,并在总体上感到更多地融入SIOP。这一阶段将包括一组精选的第一阶段和第二阶段的参与者,将于2022年4月举行。