工作场所技术、劳动力和全球问题的变化步伐继续加快。每个商业领袖,无论行业或组织的规模,都需要关注变化如何影响员工和工作场所。
SIOP的成员创建了几种不同类型的资源,以帮助您的组织应对当今和未来的劳动力挑战。这些包括SIOP组织前沿系列的书籍、白皮书和网络研讨会。为了您的方便,这里列出了所有信息。SIOP还在联邦和国际层面参与与工作场所相关的倡导工作。也可以从本页访问到倡导资源的链接。
劳动力准备是一个对国家和社会都具有重要意义的问题。美国和其他国家要想在一个机遇和威胁广泛、相互关联的全球环境中蓬勃发展,就必须培养和维持一支技能熟练、适应性强的劳动力队伍。
当今世界的数据量呈爆炸式增长,分析大数据集(即所谓的大数据)将成为商业竞争的关键基础。统计学家和研究人员将更新其分析方法、方法和研究,以满足大数据可用性带来的需求。
本卷提供了一个广泛的基础处理自主学习,以推进我们对学习者驱动的方法和组织如何支持他们的理解。工业/组织心理学、管理、教育和企业家精神方面的贡献者带德赢vwin备用来理论视角,帮助我们理解自主学习及其对个人和组织的影响。
人才测评与选拔中的人工智能
零工经济:概述和实践建议集
敏捷和敏捷:对人、团队和组织的介绍
远程办公
就业前评估的最新趋势
社交媒体与选择:简史与实践建议
移动设备和选择
改善虚拟团队的沟通
将数据与组织成果相联系的最佳实践
工作中的大数据:来自现场的教训
查找SIOP 2019年的宣传资源材料,包括一篇关于技术使能劳动力的论文在这里.
查找与联合国、军事和退伍军人倡议以及正在进行的政府关系工作的信息在这里.
SIOP维护了一个可搜索的成员数据库,可以就一系列工作场所主题提供咨询。访问这里.
每年,SIOP都会调查成员在工作场所看到的最重要的趋势,并公布结果。查找有关年度调查结果的信息下面.
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