冠状病毒(COVID-19)大流行要求组织和员工改变开展工作的内容、方式和地点。由于目前的预防和治疗方案需要继续保持社会距离，重点正在转向为重新定义的未来做准备。
SIOP成员和组织伙伴多年来一直在研究远程工作、虚拟团队、组织敏捷性和相关问题。I-O心理学家擅长理解工作中的人类行为，并创建基于证据的项目和实践，以帮助组织和员工茁壮成长。他们可以为适应“新常态”的组织和人员提供专家建议。
以下是一组由I-O科学支持的资源，旨在帮助有需要的工作世界。在员工福利、团体/团队、工作-家庭/工作-生活平衡和组织绩效方面寻求专家帮助的企业可以帮助他们的组织和员工找到I-O心理学专业人士然而顾问定位器。