反种族主义补助金计划鼓励和支持旨在促进我们对种族主义的理解并在工作场所消除种族主义的项目。I-O心理学家开展并应用“改善人们和雇用他们的组织的福祉和绩效的研究”由于公开和制度化的种族歧视对雇员和雇主的福利和业绩构成直接和间接的威胁,工作场所的反种族主义是一个必须解决的问题“基于某人或某一特定种族或族裔群体的成员身份而对其产生的偏见、歧视或对抗,通常是少数群体或边缘化群体。”www.vwin.com
I-O心理学和组织科学的快速发展现在肯定是必要的。对人工智能系统和大数据的狂热正处于高潮,不缺乏创造更智能工作场所的批判性和清晰思维。我们在工作场所面临着巨大的挑战,从工作性质的变化到性行为的变化这些问题超出了公司和文化的范畴,需要最佳思维、协作和集体关注。
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