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笔记

澳大利亚工业和组织心理学学会(SIOPA)德赢vwin备用

https://siopa.org.au/

澳大利亚工业与组织心理学协会（SIOPA）成立于2016年是一个独立且成立的协会，旨在为澳大利亚的组织心理学家和相关学科创造成长、监督和专业发展机会。我们的实践、方法和原则由总部位于美国的SIOP衍生和支持，并为适应fa面临的新挑战而量身定制我们的职业将在澳大利亚走向未来。

Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT)

https://www.sbpot.org.br/home

秘书
secretaria@sbpot.org.br

2001年，SBPOT——巴西组织和工作心理学协会成立。以促进组织和工作心理学领域的科学知识和技术的生产和传播为宗旨的科学和教育协会。

Sudamérica Psicologia工业组织顾问

https://www.facebook.com/PsIOChile/

阿贝尔·加拉多·奥尔凯；
abelgallardo.tripod.com

德国心理学学会（DGPs）（学术）Fachgruppe Arbeits、Organizations和Wirtschafts Psychologie（AOW）Deutschen Gesellschaft für Psychologie（DGPs）的组织和商业心理学部分工作

http://www.aodgps.de/

AOW心理学家研究和设计工作、组织和市场条件与组织中的人类经验和行为之间的相互依赖关系。目的是为了提高个人与工作环境之间的契合度，以实现健康、绩效和效率。经济心理学问题人们在更广泛的经济环境（如作为消费者、纳税人、申请人）和综合经济过程（如经济发展、国际化）中的行为和经历较晚。

希腊心理学会(HPS)工作与组织心理学部德赢vwin备用

https://siopa.org.au/

在希腊心理学会(HPS)内，组织心理学工作司成立于1990年。德赢vwin备用该学部由来自希腊各大学的教师、具有博士学位的实践者和工作组织心理学的博士生组成。德赢vwin备用工作与组织心理学学部旨德赢vwin备用在为希腊工作与组织心理学的发展做出重大贡献。该部门的目标是促进WOP的研究，在组织实践中应用经验证据，并促进来自希腊和国外的研究人员的合作。该部门目前有29名成员，他们在研究和实践方面都很活跃，他们的兴趣涵盖了从员工招聘和甄选、培训和评估、员工激励和发展、组织变革、沟通和职业发展、领导和组织文化等不同的主题。以及员工福利和工作与家庭的平衡。

意大利心理学协会

http://www.aipass.org/

秘书
secretaria@sbpot.org.br

2001年，SBPOT——巴西组织和工作心理学协会成立。以促进组织和工作心理学领域的科学知识和技术的生产和传播为宗旨的科学和教育协会。

拉脱维亚工业和组织心理学学会德赢vwin备用

45名成员

立陶宛应用心理学协会

立陶宛应用心理学协会（LTPA）成立于1991年。LTPA的使命是团结在应用心理学领域工作的专业人士，帮助他们提高服务质量。LTPA的主要目标是：1。代表LTPA成员的利益和不同机构的应用心理学。2.促进不同应用心理学领域的发展。实施和参与心理学研究、计划和项目。3.照顾心理学家、心理治疗师和顾问的专业能力和资格。4.为应用心理学和心理治疗制定伦理原则，为研究、培训、应用研究和专业实践制定要求，并实施监控。

werkgemenschap van Onderzoekers in de Arbeids- & organizational psychology (WAOP)

https://waop.nl/

玛丽亚·皮特斯；
m.peeters@uu.nl

WAOP“工作和组织心理学研究人员的工作社区”是一个促进荷兰和比利时荷兰语部分的工作和组织心理学研究的协会德赢vwin备用。这涉及应用和更基础的研究，涉及工作、组织或人事心理学的问题。促进在这一领域工作的科学家和专业人员之间的合作是WAOP的明确目标。

挪威心理学协会(NPA)

http://www.psykologforeningen.no/

挪威心理协会有大约6600名成员。该协会负责管理工作和组织心理学专业，这是一项为期五年的教育，包括讲座、指导实践和论文。德赢vwin备用

罗马尼亚工业与组织心理学协会（APIO）德赢vwin备用

http://www.apio.ro/

秘书
secretar@apio.ro

APIO由Horia D.Pitariu教授于2003年创立，并迅速成为EAWOP的一个组成部分，并积极参与其他国际倡议：协会、会议、专题讨论会等。APIO在罗马尼亚的许多重要项目中都非常活跃。APIO每年组织一次全国工作和组织项目会议ychology（WOP）出版了一本科学杂志（Psihologia Resurselor Humane/Human Resources Psychology）每年发行2期，为其成员和更广泛的专业受众编制了大量计划文件，如罗马尼亚WOP实践审计、良好实践建议、WOP培训参考模型等。APIO还出版了大量书籍，并继续将其翻译成罗马尼亚重要的国际语篇l文件，如INO参考模型、各种SIOP和EAWOP白皮书等德赢vwin备用

新加坡心理学会产业组织心理特殊利益集团

https://singaporepsychologicalsociety.org/i-o-psychology-sig/

秘书
secretaria@sbpot.org.br

工业-组织(I/O)心理学是一门研究工作的科学，并将其应用于面对个人、团队和组织的工作场所问题。科学方法被用于调查与个人、企业和社会关键相关的问题。SPS工业组织心理学团体的目标包括以下:为了便于讨论I / O的最佳实践心理学家,提供支持和网络集团——主题I / O心理学将覆盖广泛的区域不包括教练已经由一个有效的利益集团提供服务。

斯洛文尼亚心理协会-工作和组织心理学部分德赢vwin备用

秘书
psy@guest.arnes.si

工作和组织科在斯洛文尼亚心理协会内运作，包括在工作和组织心理学领域担任人力资源经理、顾问、学者、培训师和教练的心理学家。成员200人。www.vwin.com

conjo General de Colegios officiales de Psicólogos (COP) -西班牙心理学协会

http://www.cop.es/

西班牙心理协会（COP）-西班牙心理协会理事会目前正在设立一个工作、组织和人事司。

英国心理学会(职业心理学部)

http://www.bps.org.uk/

职业心理学部是英国心理学会的第二大部门，拥有3174名会员。职业心理学部的使命声明如下："……促进、发展和规范职业心理学家在企业、学术、志愿、公共和私营部门的工作，以提高社会各组织和个人的福祉和工作效率。我们鼓励通过对它的理论基础。”