| AAIOP（奥斯汀工业/组织心理学协会）德赢vwin备用 |
网站 |
奥斯丁 |
德克萨斯州 |
美国 |
我们目前的会议日程大约是每季度一次，重点是网络交流和分享最佳实践。有兴趣人士可联络David Dubin (David@psycharts.com)或Julie Caplinger (julie.caplinger@aonhewitt.com)或浏览领英(https://www.linkedin.com/groups/5005265.）和聚会网站（http://www.meetup.com/Austin-Association-for-Industrial-Organizational-Psychology/）。 |
| 亚利桑那州的协作 |
网站 |
|
亚利桑那州 |
美国 |
亚利桑那协作中心旨在将工业/组织(I/O)心理学家、商业专业人士和从业者、研究人员和学生聚集到一个互动学习社区中，创造性地解决我们客人提出的商业挑战。我们的团队聚在一起分享最佳实践，同时专注于改善我们所服务的业务。我们每个月的最后一个星期三上午11点到晚上12点30分(AZ时间)在Zoom上见面。因此，我们关注的不仅仅是亚利桑那州;我们欢迎来自美国各地的成员。www.vwin.com我们的会员资格对I/O心理学家、商业专业人士和业主、来自各行各业的顾问和学生开放。请在领英上关注我们，了解所有的公告和回复信息。https://www.linkedin.com/company/wi2co-lab．如需成为www.vwin.com会员，请访问我们赞助商的网站Wi2 Co-Lab, LLC:https://wi2colab.com/services/arizona-siop-collaborative/．如有疑问，请与我们联系info@wi2colab.com.． |
| 亚特兰大I-O Happy Hour Group |
|
亚特兰大 |
乔治亚州 |
美国 |
我们将学生、学者和实践者聚集在一个随意的环境中，以促进交流。我们通常每年在亚特兰大各地见面3-4次。如果您想加入邀请列表，请发送邮件至robstilson@gmail.com。 |
| 湾区应用心理学家 |
网站 |
旧金山 |
加州 |
美国 |
BAAP酒店位于北加州北部的旧金山湾区，包括专业人士和应用心理学的学生，并提供与同胞湾地区心理学专业人士的隶属关系和网络。他们的会议和社交活动提供了学习应用心理学，与其他专业人士和/或学生的各个领域的新主题信息的机会，并获得新的知识和有关应用心理学中的趋势和最佳实践的最新信息。 |
| BayState IO |
网站 |
波士顿 |
麻萨诸塞州 |
美国 |
BayState IO是一个会员组www.vwin.com织，通过内部组织实践、外部咨询和学术界，将马萨诸塞州的心理学原理和实践应用于工作场所的专业人士联系在一起。我们通过为成员提供面对面和虚拟的机会来学习循证实践，进一步他们的发展，合作，并在当地社区应用工业组织心理学。德赢vwin备用如有疑问及查询:baystateioinfo@gmail.com你也可以通过我们的LinkedIn网站:https://www.linkedin.com/company/baystate-io联系我们 |
| 黑人I-O警察改革心理学家 |
网站 |
全部 |
全部 |
美国 |
该组织利用黑人执法专业人员和黑人工业/组织(I/O)心理学家的专业知识，在黑人社区和警察局之间建立关系。周五下午2点到3点，这个小组进行虚拟会议。 |
| 在I / O - DMV中的黑人 |
|
|
华盛顿特区 |
美国 |
黑色在I/O - DMV。是一个总部位于华盛顿特区的组织。我们的主要目标是通过促进网络活动、研讨会和战略联盟，提供职业发展机会，并增加黑人在工业组织心理学行业的存在。德赢vwin备用如有疑问和意见，请发邮件至blacksiniopsych@gmail.com。你也可以通过LinkedIn https://www.linkedin.com/groups/13707548/和Instagram @BlacksinIO与我们联系 |
| Brunswik社会 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(决策)对理解和改进人类判断和决策感兴趣的研究人员的非正式协会。协会成员对心理学家埃贡·布伦斯维克(Egon Brunswik)的工作表示赞赏。本协会不收会费。它的主要活动是，从1985年开始每年举行一次会议，从1986年开始每年发布一份时事通讯，从1993年开始发布一份互联网讨论列表。 |
| Chattanooga I-O心理小组 |
网站 |
chattanooga. |
田纳西州 |
美国 |
Chattanooga工业和组织心理学组（Chaiop）是一个德赢vwin备用学生，专业人士和学术网络，在Chattanooga，TN中具有类似的教育和专业利益。本集团的目的是加强当地I-O心理学家在查塔努加地区的联系。Chaiop组织和主持教育和社会活动，以便成员见面，网络，并获得关于该领域的科学和应用方面的知识。 |
| 芝加哥I/O心理学家，前身为GCAIOP |
网站 |
芝加哥 |
伊利诺斯州 |
美国 |
每年四至六个半日研讨会/工作坊及一个年度晚餐会议。时事通讯。招聘信息。 |
| 开发员工选拔程序的合作组织 |
网站 |
|
加州内华达 |
美国 |
（人员测试和评估。）加利福尼亚州和内华达州立公立学校和社区学院的分类人事部门的非营利财团。在线测试问题银行，访谈，写作练习，性能测试。代号作业分析问卷和代码职位描述建设者。每年在整个州的几次培训会议。时事通讯。超过700名成员。 |
| 组织中情绪智力研究联盟 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
（情商）1996年成立，以帮助推进与组织中的情绪有关的研究和实践。目前由8名创始成员和15名额外成员组成，该额外成员是该领域应用研究人员具有强大成就的个人。此外，6个组织和公司成员。 |
| 缔约方会议（澳大利亚组织心理学家学院） |
网站 |
|
N / A. |
澳大利亚 |
这个小组是澳大利亚心理学会的一部分，代表澳大利亚的I-O心理学家。杂志，杂志，两年一次的会议，和在新南威尔士州，维多利亚，昆士兰，SA, WA和ACT的PD事件。 |
| CSIOP(克莱姆森然而) |
网站 |
克莱姆森 |
南卡罗来纳 |
美国 |
来自克莱姆森大学和南卡罗莱纳北部的学生、教师和从业者的充满活力的新团体。双月会议、时事通讯、演讲者和社会活动。 |
| 加拿大心理学协会I-O分部 |
网站 |
|
N / A. |
加拿大 |
加拿大工业组织心理学协会（CSIOP）是加拿大I-O心理学的主要机构，加德赢vwin备用拿大有超过300名成员以及国际成员。CSIOP是加拿大心理协会的官方部分。CSIOP has an active website and social media presence, and hosts a wide variety of original content of interest to all, including blogs on issues related to academics, practitioners, and students, interviews with established I-O scholars, and a quarterly newsletter with practitioner and research columns from various experts. CSIOP also hosts an annual one-day Institute, and an annual 2-3 day conference program as part of the Canadian Psychological Association Convention. |
| 达拉斯地区I-O心理学家 |
网站 |
达拉斯 |
德克萨斯州 |
美国 |
成立于2002年，DAIOP有大约60名成员，他们每两个月在达拉斯地区会面，讨论I-O议题。会议提供CE学分。网站上列出了招聘信息。 |
| EAWOP（欧洲工作与组织心理学家协会） |
网站 |
|
N / A. |
欧洲 |
从几个欧洲国家的I-O集团一起使用网络网络。时事通讯和定期会议。 |
| 伊利运河应用心理学网络 |
|
罗切斯特 |
纽约 |
美国 |
伊利运河应用心理学网络(ECAP)是纽约北部应用心理学家的专业组织。ECAP的使命是为学术界和实践者建立一个论坛，分享和交流研究和实践，形成合作关系，并向该领域的专业人士传播感兴趣的信息。他们的成员包www.vwin.com括对工业和组织心理学有共同兴趣的实践者和学者。德赢vwin备用加入ECAP的好处包括与www.vwin.com志同道合的专业人士建立联系，讨论和交换共同感兴趣的信息。会员会收到一份ECAP会员目录。www.vwin.com会议通常每季度举行一次。更多信息，请联系Laurel McNall，lmcnall@brockport.edu |
| 经济心理学与行为经济学 |
|
|
N / A. |
国际 |
(经济学)这个领英小组旨在联系经济心理学、行为经济学和社会经济学领域的研究人员(主要是学术人员)。欢迎所有感兴趣的专业人士，特别是IAREP(国际经济心理学研究协会)，SABE(行为经济学促进会)，SASE(社会经济学促进会)和其他相关协会成员。如果您研究经济心理问题，欢迎您加入:http://www.linkedin.com/e/vgh/2045012/．请通知俄罗斯科院俄罗斯科学院的心理学研究所，俄罗斯的IAREP国家代表，电子邮件：tougareva@yandex.ru，请求加入该组。 |
| 乔治亚州I-O心理学协会 |
网站 |
亚特兰大 |
乔治亚州 |
美国 |
成立旨在促进分享应用于工作和人力资源管理的心理学思想和信息;提供专业发展，包括继续教育;并促进心理科学在工作场所的应用。www.vwin.com任何同意促进GAIOP的目的并已支付所需费用的人均可成为会员。
|
| GIOP（网关I / O心理学家） |
网站 |
圣路易斯 |
密苏里州 |
美国 |
Gateway I-O心理学家组（GIOP）是一个社区，互相学习，与同事一起学习，并分享他们的专业知识。它通过方案，网络和专业机会实现这一目标。 |
| 全球人道主义工作心理学组织 |
网站 |
|
N / A. |
国际 |
来自低收入国家的个人联盟，致力于人道主义工作心理学及其与会者的领域。他们共同努力，通过组织心理学的实践和研究促进和参与人道主义活动。全球成员大约1www.vwin.com50，占全球近20个国家。 |
| Haiop（休斯顿地区工业和组织心理学家）网站需要更新。（9/30/19） |
|
休斯顿 |
德克萨斯州 |
美国 |
(网站需要更新)促进成员之间的科学、经验、实践、理论和/或概念信息和关注的交流。作为一个开放的论坛，成员可以讨论共同感兴趣和关心的人力资源和相关I-O领域的话题。www.vwin.com大休斯顿地区所有对I-O心理学原则的应用感兴趣的人力资源专业人员均可申请会员资格。一学年每月例会。继续教育学分。大约80名成员。 |
| 人因与工效学学会 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
（人类因素）5,000名成员强劲，自1957年以来的存在！大约60个本地章节和20个技术团体国际上。每年会议通常在10月。每月通讯和2个期刊。 |
| HIOP（夏威夷工业组织心理学协会）德赢vwin备用 |
网站 |
大岛 |
夏威夷 |
美国 |
夏威夷工业组织心理学协会的目的是在工业和组织心理学的科学实践上培养和教育夏威夷的企业。德赢vwin备用 |
| 人力资源规划学会 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
（人力资源管理）高级人力资源顾问，学术界和财富500强从业人员。3,000名成员。重点是将战略人力资源管理实践应用于组织。赞助商研究。每年有十几个研讨会/讲习班和年会。季度期刊和时事通讯。11美国联盟章节。与欧洲人力资源论坛（EHRF）和澳大利亚人力资源研究所（AHRI）隶属。CEU为研讨会提供。 |
| 印地赛车投入 |
|
印第安纳波利斯 |
印第安纳州 |
美国 |
来自印第安纳州印第安纳州印第安纳波利斯的从业者，教师和学生成员的比较群体。季度会议，发言者和社交活动，允许发展机会和网络。如有涉及，请发送电子邮件leclaireteets@gmail.com． |
| 投入实践者网络 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(社交媒体和网络)一个通过领英(LinkedIn)为工业组织心理学、领导力和/或组织发展和变革管理领域的内部和外部专家提供的免费在线社交群。德赢vwin备用 |
| IO工作队，芝加哥心理学学院 |
网站 |
芝加哥 |
伊利诺斯州 |
美国 |
创建以提高意识的工业组织心理学在整个芝加哥地区与综合教育，专业，和社会项目的系统。德赢vwin备用作为学术联络人，为对工业组织心理学感兴趣的学生和专业人士提供专业发展和社交机会。德赢vwin备用 |
| 国际人事评核委员会 |
网站 |
|
N / A. |
国际 |
（人员测试和评估。）专注于主要在公共部门的招聘，选择和评估问题。400名成员。伟大的湖区地方部分，伟大的湖泊员工评估网络（GELEN）。双月刊时事通讯。其他出版物，包括赞助在线期刊个人评估和决定。在线公告董事会和工作通知。年度会议。定期培训研讨会。 |
| 国际人事管理协会 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(人力资源管理)公共部门人力资源管理协会。50个地方分会。提供在线订购的测试材料。 |
| 国际性能改进协会 |
网站 |
|
N / A. |
国际 |
(培训)一群39岁的“性能技术”人员。10000个成员。在美国和国外有许多地方分会。研讨会、工作坊、杂志。在线讨论组。这些人很重视培训。 |
| ITSG（信息技术调查组） |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(人力资源与技术)IT行业约20家公司(如谷歌、Intiut、思科、IBM、惠普、英特尔、Sun、SAP、戴尔、微软)组成的财团。主要目标是在会员公司之间通过研究和基准来分享调查结果和人力资源最佳实践。满足每半年地。 |
| KCAPS（堪萨斯城应用心理学协会） |
网站 |
堪萨斯城 |
密苏里州 |
美国 |
KCAPS成立于2008年，约有100名成员，是一个对应用心理学和I-O原则感兴趣的专业人士的协会。偶尔的会议和网络活动在堪萨斯城地区举行。 |
| KCODN(堪萨斯城区) |
网站 |
堪萨斯城 |
密苏里州 |
美国 |
“堪萨斯城的组织发展网络将我们社区的OD思想领袖聚集在一起，分享、激励和成长。我们将共同加强当地的OD行业，塑造堪萨斯城地区我们行业的未来。每月的社交和教育会议。” |
| KCODN（堪萨斯城组织开发网络） |
网站 |
堪萨斯城 |
堪萨斯州 |
美国 |
堪萨斯城的组织发展网络将我们社区的OD思想领袖聚集在一起，分享、激励和成长。我们将共同加强当地的OD行业，塑造堪萨斯城地区我们行业的未来。 |
| 洛杉矶工业与组织心理学协会德赢vwin备用 |
网站 |
洛杉矶 |
加州 |
美国 |
Lasiop是南加州的工业心理学家，咨询心理学家和人力资源领导者首屈一大门的专业协会。我们为I / O心理学家，咨询心理学家和人力资源领导人提供了一个论坛，讨论了兴趣的主题，并找到了他们的人力资本需求的解决方案。作为专业社区的服务，我们在战略和及时的主题提供免费在线研讨会，旨在提供您今天可以利用的可行建议。作为求职者和雇主的服务，我们在整个美国提供相关和及时的工作列表。欢迎各界人士加入Lasiop，会员资格是免费的。www.vwin.com |
| 路易斯维尔输入输出网络 |
网站 |
路易斯维尔 |
肯塔基州 |
美国 |
我们是一群专业人士和学者，他们定期在肯塔基州的路易斯维尔会面，分享关于各种组织主题的经验和研究。所有活动都是免费的，欢迎任何对工业/组织心理学、组织行为学、数据分析、市场营销、培训等感兴趣或有兴趣的人参加。德赢vwin备用如果您有兴趣加入或有任何问题，请发邮件至louisvilleionetwork@gmail.com。 |
| Maiop（密歇根州工业组织心理学协会）德赢vwin备用 |
网站 |
底特律 |
密歇根 |
美国 |
MAIOP是一个由165名来自密歇根州和附近的中西部州志同道合的专业人士组成的协会。我们的目标是促进会员之间的信息和经验交流，同时提高潜在用户和公众对I-O心理学的认识。我们通过定期的会议和社交活动为专业和学生成员提供学习机会和社交网络。 |
| 五月花号组 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
标杆组织成立于1971年，由在美国至少雇佣1万名员工的蓝筹公司组成。致力于员工意见调查。有限的会员资格和www.vwin.com严格的资格审查程序。每年2次会议。 |
| 纽约大都会应用心理学协会 |
网站 |
纽约 |
纽约 |
美国 |
所有I-O组织的祖母，成立于1939年。每月的会议，通讯，工作列表。500 - 600成员。 |
| 孟菲斯大学心理学家 |
网站 |
孟菲斯 |
田纳西州 |
美国 |
MIOP是一群位于大孟菲斯地区的工业组织心理学家和志趣相投的个人。我们的目标是为在I-O心理学领域从事实践和研究的个人提供网络和学习机会。 |
| 明尼苏达工作心理学专业人员 |
网站 |
明尼阿波里斯市 |
明尼苏达州 |
美国 |
精力集团于1998年开始。组织良好。7个月刊上的每月会议。大约200名成员。时事通讯。CEU提供。 |
| 北卡罗来纳州工业和组织心理学家 |
网站 |
罗利 |
北卡罗莱纳 |
美国 |
目前，来自大学、企业和私人机构的约100名I-O专业人士组成了专业网络。每年举行两次为期一天的会议，每年出版两份电子通讯。 |
| 新英格兰应用心理学学会 |
网站 |
波士顿 |
麻萨诸塞州 |
美国 |
高级心理学家的非正式群体开放给新的血液。大约60名成员。每年牛顿/波士顿地区每年五次会议。五次年刊通讯。 |
| NYSPA IOP部门(纽约州心理协会工业、组织和人事部门) |
网站 |
纽约市 |
纽约 |
美国 |
该组织有70多名成员，从事评估、选择/安置、员工培训/发展/教学、人员研究、产品评估和工作环境设计等工作。IOP部门为心理学家提供分享信息和经验的机会，继续学习当前的趋势和机会，并建立网络。会议在纽约每隔一个月举行一次。其实。CE学分提供给为满足会员需要而开发的课程。 |
| ODI（组织开发学院） |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(组织发展)通讯，杂志，工作安排，协助建立本地OD网络。 |
| OH I-O（俄亥俄州工业组织心理学家） |
网站 |
哥伦布 |
俄亥俄州 |
美国 |
指导原则:一个科学家和实践者为改善所有工作者而聚集在一起的地方。
目的:为会员提供在I-O心理学及相关领域的职业成长和社交机会。鼓励并提供关于I-O心理学和相关领域的最新研究和应用实践的教育和培训。促进I-O心理学及相关领域的科学与实践。联系方式:Elisabeth Kelbleyekelbley@gmail.com |
| PAAP（费城地区应用心理学家） |
|
费城 |
宾夕法尼亚州 |
美国 |
这个非正式的小组聚集在一起，讨论在人力资源、组织发展、测试、培训和发展、领导力等方面实践心理学的应用。每月的会议，通讯，演讲者和社会活动。联系人:冬青Geldhauseratholly.geldhauser@gmail.com |
| 南非工业人员评估 |
网站 |
|
N / A. |
南非 |
侧重于营销和教育人们关于心理评估，验证研究和使用伦理。16个人和22名组织/公司成员。 |
| 表现美国学习 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(基准评估)透过组织评估和发展，评估和改善政府表现的网络。和五月花集团的目标相似。目前的成员包括联邦、州和地方政府机构。季度会议。 |
| 波特兰工业与组织心理学协会德赢vwin备用 |
|
波特兰 |
俄勒冈州 |
美国 |
这是一个非正式的协会，由在俄勒冈州/西南华盛顿地区工作的具有工业、组织、工作心理学或其他相关学科背景、专业经验和教育背景的专业人士组成。每个季度有两次会议。有关该组织的信息，请通过jeffjohnsonphd@gmail.com与杰夫·约翰逊联系。 |
| 普吉湾心理学家协会 |
|
西雅图 |
华盛顿 |
美国 |
成立于1991年，在西雅图地区有超过80个成员。每季的午餐会和定期的继续教育。联系人是杰文·鲍威尔，电话是206-841-5132。电子邮件在jevon@scontrino-powell.com. |
| 亚利桑那州人事考试委员会 |
网站 |
|
亚利桑那州 |
美国 |
(人员测试与评估)在凤凰城地区的季度研讨会和通讯。 |
| 华盛顿人事测试委员会 |
网站 |
华盛顿特区 |
马里兰弗吉尼亚直流 |
美国 |
成立于1977年，PTCMW拥有超过300名专业和学生成员，并为I-O心理学家联系、分享和成长提供了源源不断的新途径。每月的活动包括应用和学术报告，研讨会，学生咨询比赛，网络快乐时光，和年度秋季事件。该组织还定期在他们的通讯/博客上发布优秀的文章，该网站是一个寻找华盛顿都市区工作列表的热门地方。 |
| PTC/NC(北加州人员测试委员会) |
|
|
加州 |
美国 |
（人员测试和评估。）月间会议在海湾地区和萨克拉门托，春季会议和季度通讯之间旋转。定期培训研讨会。 |
| 南加州人事考试委员会 |
网站 |
|
加州 |
美国 |
(人员测试与评估)每月的会议，春季会议和通讯。定期的研究会议和研讨会。在200 - 300个成员。 |
| RVA/IOP(弗吉尼亚州里士满的IOP) |
网站 |
里士满 |
va. |
美国 |
里士满IOP的存在是为了帮助推进工作心理学领域，为专业人士和学生提供网络机会和资源，以改善工人和工作场所之间的匹配感兴趣。 |
| 南加州人事管理协会 |
|
|
加州 |
美国 |
每月在洛杉矶或奥兰治县开会。春季会议。全年的培训课程。大约400名成员。联系人:比尔·奥斯尼斯，电话714-536-5586。 |
| 人力资源管理学会 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
（人力资源管理）全国集团专注于人力资源通用教师的需求。您的副总裁属于本集团。当地章节的荒漠和荒谬。期刊，职位列表，年会，研讨会CEU。 |
| 澳大利亚工业和组织心理学协会 |
网站 |
|
|
澳大利亚 |
Siopa是一个独立和纳入的关联，目的是为澳大利亚的工业/组织（I / O）心理学家和相关学科创造增长，监督和专业发展机会。我们的使命是为澳大利亚的工业/组织（I / O）心理学家和相关学科创造增长，监督和专业发展机会。我们的实践，方法和原则得到了美国工业和组织心理学家（SIOP）的基础协会，并定制了以适应我们职业进入未来的重新挑战。 |
| 南非工业和组织心理学协会德赢vwin备用 |
网站 |
|
N / A. |
南非 |
社会的使命是帮助发展公平和人道的工作环境，使人们能够达到全面潜力，并在南非体验高质量的工作生活。 |
| 判断与决策学会 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(决策)年会。通讯，期刊折扣会员，和资格折扣会员会费在APS。www.vwin.com |
| 管理心理学家协会 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(管理学)专注于心理学在管理学中的应用的民族团体。年度会议。通讯和杂志。大约250名成员。 |
| 佐治亚理工学院工作科学中心 |
网站 |
亚特兰大 |
乔治亚州 |
美国 |
佐治亚理工学院的工作科学中心汇集了学者、实践者和学生网络，将I-O心理学的科学引入现代劳动力中。我们发布博客、播客和白皮书，面向从一线管理人员到学术机构的研究人员。我们还举办关于I-O前沿主题的杰出讲座;欢迎亚特兰大地区的所有个人参加。订阅时事通讯。加入网络。保持联系。 |
| 西部项目银行 |
网站 |
|
全部 |
美国 |
(人员测试与评估)合作人员利用测试项目数据库测试资源。定期的培训课程。来自全国公共机关的175名成员。 |
| WRIPAC（西部区域政府间人事评估委员会） |
网站 |
|
亚利桑那加州内华达 |
美国 |
(人员测试与评估)CA, NV和AZ有兴趣进行评估的公共部门机构联合体。一年开3次会。职业分析工具、训练录影带及专题丛书。时事通讯。 |