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SIOP白皮书系列

SIOP白皮书系列为商业和人力资源专业人士、媒体成员和感兴趣的个人组织和总结了I-O心理学的重要和及时的主题。SIOP白皮书由三个SIOP委员会制作:国际事务委员会、科学事务委员会和能见度委员会。有关SIOP白皮书的更多信息,请阅读本页底部的“关于编写SIOP委员会”部分。所有列出的白皮书都是可下载的pdf文件。

我们很想听到您对我们的热门话题论文系列的反馈!请花五分钟时间给我们反馈在这里

点击一个主题可以看到单独的白皮书。

还在寻找更多白皮书吗?

请参阅SIOP-SHRM合作白皮书系列在这里


关于创作SIOP委员会

国际事务委员会

国际事务委员会(IAC)的主要目标之一是就国际从业者和学术I-O社区感兴趣的主题发表SIOP白皮书。国际事务委员会旨在确保SIOP成员和附属机构有与国际附属机构和类似国际协会成员合作和交流的手段。

科学事务委员会

本委员会关注工业和组织心理学的各个方面作为科学。德赢vwin备用其成员鼓励,促进和促进科学和技术性的更大贡献。例如,本委员会成员对项目提供投入的项目,如书写标准的APA委员会。

能见度委员会

“热点专题”白皮书系列的目的是提供有关国际贸易组织中感兴趣的专题的简短摘要。这些论文是为非i - o读者编写的,我们鼓励SIOP成员将这些论文作为资源,与客户、业务合作伙伴和其他有兴趣了解更多关于某个主题的人共享。

可见性委员会热门话题白皮书由I-O博士学生、研究人员、教师和实践者撰写,并接受委员会成员和在该主题领域具有专业知识的外部审稿人的审查。这项工作由SIOP可见性委员会的人力资源/业务小组委员会管理。该委员会的成立是为了提高I-O心理学的可见度,向商业、人力资源和政府的思想领袖,以及学生和公众提供I-O可以提高企业盈利能力、生产力和劳动力福利的方法。

SIOP总是有兴趣从我们的成员征求我们的热点话题论文系列的想法。如果你有兴趣提出论文,向能见度委员会发送电子邮件看看我们的说明作者。

本网站的信息,包括文章、白皮书和其他资源,由SIOP的工作人员和成员提供。我们不包括第三方内容在我们的网站或我们的出版物,除了极少数例外,如支付合作